為加強人才梯隊建設工作，完善人才選(xuan)拔(ba)機制(zhi)，12月29日，廣州(zhou)分公司組織開展第六屆(jie)“中層干部及項目(mu)管理人員備選庫(ku)”競聘活動。
廣州(zhou)分公司高度重視該活動(dong)的(de)開(kai)展，特成(cheng)立了考評(ping)小組。競(jing)聘者首先要(yao)通過基(ji)層推薦后(hou)方可參加現(xian)場(chang)(chang)考評(ping)，現(xian)場(chang)(chang)考察(cha)評(ping)比分為(wei)專業書面答題(ti)和(he)現(xian)場(chang)(chang)演(yan)講答辯兩(liang)個(ge)環節。考評(ping)小組從簡(jian)歷介紹、專業知識、演(yan)講內容、臨(lin)場(chang)(chang)應變能力和(he)應對措施等方面，對競(jing)聘人(ren)員(yuan)進(jin)行現(xian)場(chang)(chang)打分和(he)考察(cha)評(ping)議。
廣州分公(gong)司員工踴(yong)躍報名參加競(jing)聘活動，有新人，也有“老兵”。在競聘過(guo)程中他(ta)們展示出(chu)廣(guang)(guang)州分公司員(yuan)工(gong)的活力和實力，同(tong)時也獲得了鍛煉，展現了公司員(yuan)工(gong)良好的精神(shen)風貌。經過(guo)考評(ping)小組評(ping)議，最終(zhong)有六名優秀員(yuan)工(gong)成(cheng)功(gong)通過(guo)競聘，加入廣(guang)(guang)州分公司“人才庫”，活動取(qu)得了圓滿(man)成(cheng)功(gong)。
