7月9日(ri)-10日(ri)，集團公司總(zong)工程師、黨(dang)委(wei)委(wei)員李(li)學軍到研(yan)發(fa)中心(xin)(xin)，就研(yan)發(fa)工作開展(zhan)和加快培育(yu)核心(xin)(xin)技術、助力(li)公司轉型發(fa)展(zhan)進行考(kao)察調(diao)研(yan)。
在分別與研(yan)(yan)發中(zhong)心(xin)(xin)(xin)班子成員、中(zhong)層管(guan)理(li)(li)(li)人員和(he)(he)部分員工代表(biao)座談交流，了(le)解在研(yan)(yan)項(xiang)目進展和(he)(he)研(yan)(yan)發中(zhong)心(xin)(xin)(xin)基礎(chu)(chu)管(guan)理(li)(li)(li)、績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考核(he)及人力(li)資源配(pei)置(zhi)情況后(hou)，李學軍(jun)肯定了(le)研(yan)(yan)發中(zhong)心(xin)(xin)(xin)工作(zuo)成績(ji)，分析(xi)查擺了(le)目前存在問題(ti)和(he)(he)困難，對下一步工作(zuo)提(ti)出(chu)要(yao)求(qiu)：一要(yao)健全完(wan)善(shan)管(guan)理(li)(li)(li)體系，強(qiang)化人才培養，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)創(chuang)(chuang)新團隊建(jian)設，努力(li)打造集團公(gong)司創(chuang)(chuang)新研(yan)(yan)發新高地；二(er)是加(jia)(jia)(jia)快(kuai)探索完(wan)善(shan)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考評與效(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)分紅激(ji)勵機(ji)制，不(bu)斷激(ji)發創(chuang)(chuang)新熱情和(he)(he)加(jia)(jia)(jia)速成果轉化積極性，不(bu)斷提(ti)高研(yan)(yan)發水平和(he)(he)效(xiao)(xiao)(xiao)率；三(san)是不(bu)斷夯實(shi)基礎(chu)(chu)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)成果與知識產權管(guan)理(li)(li)(li)；四是立足職能定位，產學研(yan)(yan)相結合，不(bu)斷增強(qiang)自主(zhu)創(chuang)(chuang)新能力(li)，為培育(yu)和(he)(he)打造集團公(gong)司核(he)心(xin)(xin)(xin)技術做出(chu)新貢(gong)獻。李學軍(jun)還要(yao)求(qiu)研(yan)(yan)發中(zhong)心(xin)(xin)(xin)以開展“不(bu)忘初心(xin)(xin)(xin)、牢記使命(ming)”主(zhu)題(ti)教育(yu)，推進班子能力(li)建(jian)設、促進管(guan)理(li)(li)(li)提(ti)升取得實(shi)效(xiao)(xiao)(xiao)。
